有給を換金できそうな方法を思いつきました

基本労働時間である8時間を有給で消化して、実勤8時間を残業として計上。
これなら、有給１時間につき、基本単価×残業割増 で清算できる計算ですよ～
さらには深夜時間帯にあてこめば・・・・25%増し也。

もっとも、8時間労働した時点で8時間の有給は相殺⇒有給が消化されない仕組み説もありますがね。。
傷病休暇の場合は相殺されてしまうのですが、有給はどうなんでしょう。

と、有給が210時間ほど残っている私は思いましたよ、と。

あと8ヶ月で100時間ほど使わないと失効しちゃうのですが、取得できる目途はありません。。
さらにはフレックスも取っているのでなおさらです。。
この100時間、換金できたらちょっとしたボーナスですね


この配色にしました

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土曜日のサワラ&ティップランエギング 楽しみです～～～